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精准培养锤炼担当作为“铁肩膀”---激励党员干部新时代新担当新作为

发布者:     发布时间: 2018-07-08     阅读次数:1161

   习近平总书记深刻指出,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。新时代开启新征程,我们面前不可能都是平坦的大道,必然要面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾。没有“铁肩膀”就挑不起“硬担子”。进一步激励党员干部新时代新担当新作为,就要坚持精准培养,围绕建设高素质专业化干部队伍,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,锤炼干部担当作为“铁肩膀”。

  思想是行动的先导,理论是实践的指南。锤炼担当作为的“铁肩膀”,要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。

  “本领恐慌”“能力不足”的问题,最终途径还是要靠学习来解决。锤炼担当作为的“铁肩膀”,必须突出精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署,切实帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,严格组织调训制度,认真落实学时规定。对关键领域、重点岗位干部,实行点名调学。

  实践长才干,历练出人才。锤炼担当作为的“铁肩膀”,必须着力优化干部成长路径,加大力度选派优秀干部到经济发达地区、上级单位、基层一线、三大攻坚战主战场挂职锻炼,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。要稳步推进选派优秀年轻干部到县(市、区)党政班子挂职改任职工作,引导干部扎根基层、磨练成长。要注重岗位历练,培养干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。要加强党政机关、企业、高校、科研院所等各领域之间干部交流,推进省、市、县(市、区)直属机关内设机构重要岗位干部交流轮岗全覆盖,促使干部在不同岗位经受锻炼,提升综合素质。

  “中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来”。作为新时代的党员干部,要大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践,不断增强会干事、干成事的过硬本领,努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。(来源:安徽日报)

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