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安徽文达信息工程学院辅导员、班主任的考核与奖惩办法

发布者: admin     发布时间: 2011-07-26     阅读次数:5000

依据《安徽文达信息工程学院辅导员、班主任工作条例》第二条辅导员、班主任的职责,第六条辅导员、班主任的考核与奖惩的规定,制定本考核与奖惩办法。

一、辅导员、班主任(含兼职)的考核,参加全院教职工年终考评,并于每年6月按学年度进行一次全面考核。

二、考核工作实行平时考查与学年度考核相结合,平时考查按月进行,所带班级班风良好,保持稳定,核发当月的津贴和补贴。

三、学年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据其职责,制定考核体系,按百分制划分若干项目,实行三级考核,所带班级学生、系、院,比率为:学生占0%,系占30%。优秀比例为10%,从高分到低分选择入围。被考核为优秀的辅导员、班主任奖励300元,60分(不含60分)以下为不合格。不合格者予以辞退。

四、成立院、系两级考评小组。

五、本考核与奖惩办法2006~2007学年度开始执行,由学生处、人事处负责解释。

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